各部門🤡、各學院☮️：
為規範管理學校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展👮🏿🧎🏻♀️，保障學生的合法權益，幫助學生順利完成學業，發揮勤工助學育人功能✍️，培養學生自立自強、創新創業精神，增強學生社會實踐能力🪱，按照《教育部財政部關於印發〈高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）〉的通知》（教財〔2018〕12號）精神🤽🏿，根據《意昂3學生勤工助學管理辦法》的規定，現將2019—2020學年本科生勤工助學工作開展的要求通知如下🧗🏻♀️：
一、指導思想
《教育部財政部關於印發<高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）>的通知》(教財〔2018〕12號)註明🈶：1. 勤工助學活動應堅持“立足校園🛥、服務社會”的宗旨🤸🏻，按照學有余力、自願申請、意昂3🧑🏿💼、扶困優先、競爭上崗♚、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展🍰。2.設崗原則：（1）學校應積極開發校內資源🐋👋🏿，保證學生參與勤工助學的需要。校內勤工助學崗位設置應以校內教學助理、科研助理、行政管理助理和學校公共服務等為主。按照每個家庭經濟困難學生月平均上崗工時原則上不低於20小時為標準，測算出學期內全校每月需要的勤工助學總工時數（20工時×家庭經濟困難學生總數）🫸🏼，統籌安排🕒、設置校內勤工助學崗位。（2）勤工助學崗位既要滿足學生需求♏️🍝，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時👩🦰。寒暑假勤工助學時間可根據學校的具體情況適當延長🕍。
勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分🧖🏿，是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑，是實現全程育人🧏🏼♂️、全方位育人的有效平臺。各用工部門應通過設立有利於提升服務水平、改善育人環境、適合大學生參與學校管理工作的崗位🌈，加強對勤工助學學生的思想教育，培養學生熱愛勞動🦧、自強不息、創新創業的奮鬥精神，增強學生綜合素質👱🏻，充分發揮勤工助學育人功能。
二、設崗原則
1.用工部門應堅持按需設置、因事設置和合理設置的原則申請勤工助學崗位。做到以下三個方面的要求：
（1）用工單位設立的崗位不能與學生的學習時間產生沖突🦙；
（2）要求安全，無毒、無害，學生力所能及🙇🏻♀️；
（3）不能替代校內教職員工的本職工作👨🏻🎨。
2.崗位分為勞務型和技能型兩種。勞務型是指較少依靠專業知識🤽🏿♀️、外語能力和計算機能力等技能💁♀️，通過崗前培訓即可上崗的崗位，主要包括圖書館助理🕙、體測助理🤡、校衛隊隊員😊、體育場館值班人員、勤工助學實體等👨🚒。技能型崗位是指需要較好的專業知識🚋、外語能力和計算機能力等技能🥷🏻，勤工助學過程中需要專業技能來完成工作的崗位類型，主要包括：學院輔導員助理、實驗室助理、檔案館助理、兼職輔導員等。鼓勵各用工部門設置技能型崗位。
三、設崗要求
1.機關部門👨🍼、直屬部門的老師助理本著按需設崗🦡、合理布局的原則💂🏿，每名老師至多設置一個崗位,招聘1名勤工助學同學的原則設立；
2.各類場館值班（如校友之家、校園文化館👨🏽🚒、校史館🛸、體育館等）按需設置；
3.各學院要在本學院內提供不低於困難生人數的20%勤工助學崗位🧗，鼓勵學院統籌安排，設立學生事務中心學生助理、輔導員助理、教學秘書助理🫓、實驗室助理🚁🪴、院辦助理等崗位。
4.鼓勵針對少數民族學生設立崗位,協同做好少數民族學生教育工作。對少數民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣👨👩👧👦。
四、具體要求
1.崗位設置：勤工助學固定崗位每學年設置一次，臨時崗位及暑假🕳、寒假勤工助學崗位設置參照執行。《2019—2020學年本科生勤工助學固定崗位設置通知》在校園網、易班和學生工作管理信息系統上進行公告。請各部門在2019年9月25日（周三）前提交意昂3校內勤工助學崗位設置申請表（附件1或附件2）。各學院請在學院黨政聯席會議審核通過後，院長/書記簽字加蓋學院公章後提交😧；機關及直屬部門煩請分管校領導簽字並加蓋部門公章後提交。由學生資助中心負責匯總各部門勤工助學崗位設置總表♻️🦵，提請校學生資助工作領導小組審定後🔇🆖，將結果在校園網、易班和學生工作管理信息系統進行3個工作日的公示🥻。
2.崗位信息發布及招募：學校通過校園網🙏🏿、易班或學生工作管理信息系統🧔🏽♀️、“zmxzyy.cn勤管”微信號發布勤工助學崗位招募信息；經學生報名😺👸、用工部門面試🔣、確定擬錄用環節後🙊，用工部門需要在規定時間內將報名情況、面試情況🦵🏿、錄用標準及錄用結果等填寫勤工助學崗位招聘工作確認單（附件4）🏊🏽♂️，由用工部門面試小組老師(3名及以上)簽字確認，加蓋部門公章後報學生資助中心。
3.招募結果公告🔷：學生資助中心匯總各用工部門勤工助學崗位錄用學生信息在校園網🚴🏻♀️、易班👉🏻♦️、學生工作管理信息系統上進行公告（期間錄用學生有新變化時,各用工部門上報學生資助中心進行公告）➞，促進錄用結果更加公開👨⚕️、公平、公正🌹。
五、勤工助學工資劃撥與發放
1.學生處按照核定的各用工部門勤工助學崗位人數*250元/人/月的標準進行撥款。原則上勞務性崗位要確保100%的資金用於家庭經濟困難學生👩🏿🔧，技能型崗位確保每年80%以上的資金用於發放家庭經濟困難學生的勤工助學報酬。確有原因無法做到的🏋🏿♂️，請在每學年初提交書面申請🌂🧑🌾。
2.校內固定崗位按月計酬𓀙🌼，各用工部門可在撥款範圍內根據工作時間、表現等實際情況按技能型崗位每人每月上限500元、勞務型崗位每人每月上限350元發放；但原則上做到人均250元👩🏼🦲。校內臨時崗位按小時計酬👨🏼💻，每小時12元人民幣🎁。
3.為加強勤工助學工作的過程管理，請各部門留存學生的值班或工作記錄（可復印）備查（表格參見附件3）。
4.每月勤工助學工資單請在當月25日至月底前完成學生工作管理信息系統（http://202.121.66.69:82/xgxt/）上報及書面版工資單提交學生資助中心備案。正常情況下🏄，勤工助學工資於下月25日發放進學生本人銀行卡。
聯系人👩🏭：鄭老師，電話🛺：61900163，地址：行政樓305室
學生處
2019年9月12日