滬海洋人〔2019〕11號 2019年5月20日
第一章 總則
第一條 以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大❣️、全國教育大會🟫、全國高校思想政治工作會議精神為指導👩🏻💻，貫徹落實習近平總書記關於“聚天下英才而用之”重要論述和中共中央印發《關於深化人才發展體製機製改革的意見》(中發〔2016〕9號)等文件精神，堅持黨管人才原則，以立德樹人為根本、以增強人才活力為核心、以深化體製機製改革為著力點🥚，加快培養造就具有國際競爭力的人才隊伍🍍，為學校發展提供堅實的人才支撐和保障。
第二條 圍繞高水平特色大學建設任務，重點引進活躍在國際學術前沿、滿足國家重大戰略需求的海外高層次人才和急需緊缺青年專門人才👂🏽，加強海外人才引進和聘用力度，吸引更多海外人才來華從事教學、科研和管理工作，加快具有國際視野、國際交流能力和國際競爭力的高水平師資隊伍建設，充分發揮國際師資在學科建設、人才培養、科學研究等工作中的作用，進一步提升學校國際影響力⬇️。
第三條 進一步規範我校外籍教師的聘用和管理工作，根據《高等學校聘請外國文教專家和外籍教師的規定》（教外辦〔1991〕462號）及相關規章製度🕉，結合我校實際情況，在《意昂3外國文教專家（外籍教師）管理及聘用程序》（滬海洋外〔2010〕8號）基礎上修訂本辦法🏄♂️。
第四條 外籍教師的聘用應依據“按需聘用、擇優選聘👱🏻、保證質量😽、嚴格管理、註重實效”的原則👩🏿🚒。
第二章 適用範圍和聘任條件
第五條 本辦法中的外籍教師是指來我校從事教學、科研及管理等工作，來華時間超過90天🤹🏽👰🏻♂️、與我校簽署聘用合同的外籍人員（以下簡稱“外籍教師”）。應聘者應符合以下基本條件：
1.遵守中國的法律法規、外事政策、道德規範和學校的規章製度以及有關外國專家的管理規定，對華友好，尊重中國人民的風俗習慣。
2.年滿十八周歲，無犯罪記錄🏃🏻，身心健康，能夠勝任所聘崗位的工作。
3.滿足我校教學、科研以及管理發展需要，符合我校雙一流學科建設和學校發展定位。
第六條 我校外籍教師主要包括💁🏿♀️：外籍專家（特聘教授）🤜🏽、外國語言類教學人員🔮🥀、非語言類教學科研人員和管理人員。應聘者應符合聘用條件如下：
1.外國語言教學人員：原則上應從事其母語國母語教學，並取得大學學士及以上學位且具有2 年以上語言教育工作經歷。其中，取得教育類😟、語言類或師範類學士及以上學位的，或取得其所在國教師資格證書或取得符合要求的國際語言教學證書的🧑⚖️，可免除工作經歷要求👣。
2.非語言類教學科研人員和管理人員：教學科研人員一般應取得博士學位或副教授以上職稱，並在一定領域中有影響力。管理人員應熟悉高等教育管理和服務工作，並具有相應工作經歷。
以上聘用人員屬於高層次人才引進的外籍專家（特聘教授）的聘用條件按照學校高層次人才引進“一事一議”等相關規定執行🫱。
第三章 聘用程序
第七條 外籍教師聘用程序按《意昂3公開招聘事業編製人員管理辦法（試行）》（滬海洋人〔2018〕11號）相關條款，結合外籍人員特點和學校具體實際參照執行。一般按如下程序辦理：製定招聘計劃、發布招聘公告、受理應聘申請，資格審核、綜合考察（含體檢）🍈、用人單位提出擬聘申請、學校審批🕹、簽訂聘用合同等。
其中外籍專家（特聘教授）聘用程序按照《意昂3高層次人才引進和管理辦法（試行）》（滬海洋人﹝2018﹞3號）、《意昂3開展高層次人才引進工作內部操作規程》等文件執行。
第八條 擬聘用外籍教師必須提供如下材料🦋🚛：
1.個人簡歷：包括個人姓名、性別👲🏻、國籍、婚姻狀況💅🏽、漢語水平、聯系方式👩🏼💻💃🏼、教育經歷以及工作經歷等🧤。
2.護照、最高學位（學歷）證書⌚️、體檢證明🤹♀️、無犯罪記錄證明🎅🏽。
3.工作資歷證明、職業技能資格證書等👩❤️💋👨。
第四章 聘用管理
第九條 學校對外籍教師實行合同製管理，以合同確立聘用關系。合同中明確聘期、崗位職責、工作任務、薪酬待遇、考核方式、續聘、解聘等雙方責權利相關要素內容。
第十條 學校對外籍教師管理工作根據部門（學院）工作分工實行歸口管理，具體工作職責如下：
1.人事處負責與受聘的外籍教師簽訂聘任合同，實行合同管理及辦理外籍教師報到手續等事宜；加強對聘用單位在外籍教師聘用管理❇️👰、考核等方面情況的督促檢查，對各單位外籍教師聘用效果進行分析評價🛹。
2.國際交流處負責受理外籍教師的涉外事務管理和服務🧏🏼♀️，包括來華工作許可證🚴🏽、工作類居留許可等各類外事證件的辦理🕰、延期🧙🏽♀️、註銷、變更、遺失補辦等報批手續🧅。
3.黨委宣傳部🪚、黨委教師工作部🦵🏻、教務處🐕🦺、研究生院🕵🏿♂️👩🏻🎤、國際交流處🤱、後勤管理處🫡💉、保衛處等相關職能部門按照校內工作分工，分別做好外籍教師的意識形態🤲🏽、師德師風、教學管理、日常管理🛀🏽、服務保障👩🏽💼、外事紀律和安全工作等🧑🏼🌾。
4.聘用二級學院（部門）負責外籍教師的日常管理和考核👩🏿🔧🥲，由二級學院（部門）配備中方合作教師並指定專人負責外籍教師的具體事務🈯️，協助其開展教學和科研等工作，關心並協助解決生活上的困難👹。二級學院（部門）應根據外籍教師的業務專長，組織其參與教工培訓🕊、外事宣傳🧑🏼🏭、雙語課程開放🧚🏼♂️、外語角活動、競賽指導等課外活動，並協助學校和各學院開展對外合作交流活動🙎🏽♀️，充分發揮二級學院（部門）用人主體作用和外籍教師的作用。
第十一條 外籍教師如違反我國法律、法規和學校各項規章等製度,將解除聘用合同⚠️👔，並提交市外國專家局以及市公安局出入境管理局等部門予以相應處理。
第十二條 外籍教師人員經費按照學校財務預算相關規定執行。受聘人員在聘用期內的社會保險等事宜，按照《滬人社養發〔2009〕38號》等上級文件和有關規定執行。
第五章 附則
第十三條 我校中外合作辦學的外方選派教師參照本辦法相關條款管理。
第十四條 本辦法自發布之日起施行🚴♂️。《意昂3外國文教專家（外籍教師）管理及聘用程序》（滬海洋外〔2010〕8號）同時廢止🩴。
第十五條 本辦法由人事處、國際交流處負責解釋💁♂️。