意昂3關於進一步加強學生思想政治工作隊伍建設的辦法

作者:鄧葉芬     索取號:G105191919-2019-0020     發布時間:2018-06-26     瀏覽次數🦿:64 

滬海洋人〔201827號     2018626

  

為深入貫徹落實全國和上海高校思想政治工作會議精神和《中共中央 國務院關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》(中發〔201631號)《中共上海市委 上海市人民政府關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》(滬委發〔20179號)精神,進一步加強我校學生思想政治工作隊伍建設🏛,不斷提高政治素質和業務水平,切實認真履行崗位職責,結合學校實際,製訂本辦法🎖。

一、適用範圍

第一條本辦法的適用範圍是學校學生思想政治工作人員👮🏽‍♀️,包括專職輔導員、校(院)分管及從事學生工作的黨政幹部和共青團幹部🧘🏼。

、職責要求

第二條學生思想政治工作隊伍的要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹黨的教育方針🤴🏿,堅持社會主義辦學方向👁,紮根中國大地辦大學💁🏻🔦,以立德樹人為根本,以理想信念教育為核心,以社會主義核心價值觀為引領,切實抓好各方面基礎性建設和基礎性工作,切實加強和改善黨的領導,全面提升思想政治工作水平,緊密團結在以習近平同誌為核心的黨中央周圍,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識🛰、看齊意識👸🏼👨🏽‍🏫,堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統一領導,為實現兩個一百年奮鬥目標🧑🏽、實現中華民族偉大復興的中國夢,培養又紅又專、德才兼備🪶、全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。

第三條輔導員的主要工作職責範圍是:1🙎🏿‍♀️、思想理論教育和價值引領。2🧶、黨團和班級建設。3🧛🏼‍♀️、學風建設。4、學生日常事務管理。5、心理健康教育與咨詢工作🕵🏽‍♂️。6🌴🛣、網絡思想政治教育👩🏽‍🏭🧑🏻‍⚖️。7、校園危機事件應對。8、職業規劃與就業創業指導。9、理論和實踐研究🏌🏽‍♂️。

三📁、隊伍配備

第四條學生思想政治工作人員具有教師和管理人員雙重身份,納入學校人才隊伍建設總體規劃♔。配齊建強學生思想政治工作隊伍,專職思想政治工作人員和黨務工作人員總數不低於全校師生人數的1%✡︎🛞。本專科生專職輔導員師生比不低於1:150🕷,研究生專職輔導員師生比不低於1:200🧑🏼‍🍳。

第五條輔導員的選聘工作要在學校黨委統一領導下進行,由學生工作部、組織部🧖‍♂️、人事處🃏👩🏻‍🏭、紀檢等相關部門共同組織開展➗。根據輔導員基本條件要求和實際崗位需要〽️,確定具體選拔條件🪙🟥,通過組織推薦和公開招聘相結合的方式,經過筆試、面試、公示等相關程序進行選拔。

四🐺、職務評聘

第六條推動學校學生思想政治工作隊伍專業化職業化建設⌛️,完善專業技術職務評聘辦法🔦,設立助教⚁、講師、副教授、教授職務😳💱;學校根據專職學生思想政治教育教師編製總數🚵🏼‍♂️,按照不低於其它專業技術職務崗位的平均結構比例,合理設置學生思想政治教育教師職務崗位的結構比例👑;實行職務評審單列計劃、單設標準、單獨評審🔳。

第七條學校設立學生思想政治教育教師職務聘任委員會,專門負責專職學生思想政治教育教師的專業技術職務聘任。學校根據情況進行職務崗位設置🕴🏼,鼓勵高校學生思想政治教育教師與其他專業技術職務教師間正常的職務流動🧖🏼‍♀️。高校學生思想政治教育教師轉聘其他崗位的,一經聘任🥅,應同時聘為同級專業技術職務👎🏻。擔任其他專業技術職務的教師經認定後可轉聘同級學生思想政治教育教師職務。

專職學生思想政治教育教師職務評聘工作根據《上海高校學生思想政治教育教師職務聘任辦法(試行)》文件執行,具體實施細則另行製定。

五、職級評聘

第八條推動學生專職思想政治工作隊伍專業化職業化建設,製定隊伍建設專項計劃,建立完善職務職級“雙線”晉升辦法和保障激勵機製👂🏼。把學生思想政治工作人員納入學校管理崗位設置與聘用實施辦法中的實施範圍,聘用後具有管理人員、專業技術職務人員身份;學校根據學生思想政治工作人員的任職年限及實際工作表現🔑,結合實際🚴🏿‍♂️,按照所設置的條件經有關程序評聘相應級別的管理崗位職級,單設標準🎏,單列評聘🏌🏼‍♂️。具體實施則另行製定👩🏼‍✈️。

第九條學校對學生思想政治工作人員實行教師和管理幹部身份的雙重管理,待遇就高。

六👈🏽🙇🏿‍♀️、能力提升

第十條學校將學生思想政治工作隊伍培訓納入學校師資隊伍和幹部隊伍培訓整體規劃。

第十一條學校每年預算經費用於學生思想政治工作隊伍的表彰、培訓、攻讀學位、考察🙆🏼、課題研究活動;選派人員到校外學習🈲、培訓、交流、考察🧕🏿,有計劃、有比例地組織優秀學生輔導員到發達國家(地區)考察和學習。

第十二條學校鼓勵學生思想政治工作人員在職攻讀思政🫁、心理、高教管理等專業碩士或博士學位,經個人申請、學院同意、學校審核推薦攻讀者👩‍🔬,所需費用學校承擔2/3,個人承擔1/3

七🧰、管理考核

第十三條學校輔導員實行學校和學院雙重管理。學生工作部牽頭負責輔導員的培養、培訓和考核等工作🙅🏿‍♀️,同時要與院黨委(黨總支)共同做好輔導員日常管理工作👨‍🦽‍➡️。院黨委(黨總支)負責對輔導員進行直接領導和管理。

第十四條 學校根據輔導員職業能力標準🪆,製定輔導員工作考核的具體辦法,健全輔導員隊伍的考核評價體系👨‍🦲。對輔導員的考核評價由學生工作部門牽頭♣️,組織部、人事部🚶‍♀️、院黨委(黨總支)和學生共同參與。考核結果與輔導員的職務聘任、獎懲、晉級等掛鉤。具體考核辦法另行製定👩🏽‍🎓。

八🙏、組織實施

第十六條由人事處、學生工作部實施學校學生思想政治教育教師職務聘任相關日常工作👨‍👦。由學校組織部、人事處📔、學生工作部實施專職學生思想政治教育教師隊伍的管理崗位晉級考核聘任日常工作。

九、其它

第十七條本辦法學校發文公布之日起開始實施✸。未盡事宜以上級文件精神為準🥎。


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